Directeur(trice) principal(e) de la gestion de produit

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées. 

 
Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement. 

À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe 

En tant que Directeur(trice) principal(e) de la gestion de produit, tu joueras un rôle clé dans l’alignement de la stratégie d’affaires de Petal avec la stratégie produit et son exécution. En supervisant nos lignes de solutions Analytics & Insights, Scheduling et Revenue Cycle Management (RCM), tu piloteras la priorisation stratégique, l’allocation des ressources et le suivi de l’exécution à l’échelle du portefeuille produit. 

Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes d’opérations Produit, Marketing de Produit et Ingénierie pour t’assurer que les initiatives Produit soient alignées avec les objectifs d’affaires, livrées dans les temps et les budgets impartis, et qu’elles génèrent une valeur concrète. Tu dirigeras également une équipe de Directeurs Produit en mettant de l’avant les meilleures pratiques de gestion et en cultivant une culture axée sur les résultats. 

Ton quotidien 

Dans ton quotidien, tu seras amené(e) à: 

• Définir et exécuter une stratégie produit globale alignée avec les objectifs d’affaires de Petal; 

• T’assurer que les feuilles de route soutiennent les objectifs financiers à long terme et les plans d’expansion de l’entreprise; 

• Planifier à long terme en priorisant les investissements qui offrent le plus fort potentiel d’impact; 

• Travailler avec l’équipe Product Ops pour suivre la performance des business cases et veiller à ce que la valeur soit livrée; 

• Superviser la livraison des initiatives clés pour les solutions Analytics, Scheduling et RCM; 

• Gérer les compromis, les risques, la portée et les ressources à travers les différentes équipes; 

• Collaborer avec les équipes Marketing Produit, Ventes et Réussite Client pour assurer la réussite du go-to-market; 

• Animer des forums d’alignement interfonctionnels pour soutenir l’exécution à grande échelle; 

• Encadrer et faire grandir une équipe de directeurs et gestionnaires de produit; 

• Mettre en place des processus produit de haut niveau et une approche axée sur les résultats; 

• Promouvoir une culture produit informée par le marché et ancrée dans la réalité du système de santé; 

• Apporter une expertise approfondie en orchestration des soins et opérations en santé; 

• Utiliser ta connaissance du domaine pour affiner la stratégie produit et prioriser les solutions à forte valeur pour les prestataires de soins. 

Ton profil 

Tu es un(e) leader produit stratégique avec une forte expertise en santé, reconnu(e) pour aligner des portefeuilles produits à la stratégie d’entreprise, encadrer des équipes performantes et livrer des résultats grâce à une exécution rigoureuse? Ce rôle est pour toi. 

Requis 

• 10+ années d’expérience en gestion de produit, dont au moins 5 ans dans un rôle de direction en santé; 

• Succès démontré dans la définition de stratégie produit à l’échelle d’un portefeuille dans un contexte SaaS d’entreprise; 

• Solide compréhension du cycle de développement produit, des méthodologies Agile et des opérations produit; 

• Expérience en gestion de gestionnaires et en développement d’équipes produit performantes; 

• Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes; 

• Capacité démontrée à aligner les initiatives produit sur les business cases et à suivre la valeur générée; 

• Forte capacité d’analyse et sens des affaires (lecture de P&L, modélisation de scénarios, décisions d’investissement basées sur les données); 

• Maîtrise des outils et indicateurs financiers (ex. : CAC, LTV, règle du 40/60, analyse de la marge brute) pour soutenir la planification stratégique produit; 

• Expérience en orchestration des soins, gestion des effectifs ou gestion du cycle de revenus (RCM); 

• Bilingue (anglais/français); 

• MBA ou formation équivalente en gestion (un atout). 

La position de Petal sur le télétravail  

À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations. 

Nos avantages 

• Un boni de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile; 

• Une rémunération qui reconnaît ta contribution; 

• 4 à 6 semaines de vacances par année; 

• 5 jours personnels payés par année; 

• Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur; 

• Les avantages sociaux complets, dès ton premier jour; 

• Une allocation annuelle de mieux-être de 250$; 

• L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé™; 

• Des horaires de travail flexibles et plus encore. 

Petal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.