Architecte Principal

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées. 

 
Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement. 

Le rôle

Relevant directement de la personne occupant le poste de CPTO, tu allieras vision stratégique et expertise technique approfondie. Tu joueras un rôle clé dans les grandes orientations technologiques, établiras les standards techniques et veilleras à ce que les solutions logicielles de Petal soient complètes, performantes et efficientes sur le plan des coûts, tout en assurant une cohérence architecturale à l'échelle de l'organisation. 

Tu feras partie de l'équipe de leadership technologique, un groupe d'architectes hautement qualifiés qui façonnent la stratégie technologique et l'avenir de l'organisation. Tu seras responsable de la vision technique et de l'évolution architecturale de la plateforme de facturation et de planification de Petal, tout en contribuant à la stratégie technologique de l'entreprise par l'entremise de cette équipe. 

Au quotidien, tu seras amené·e à :

• Définir la vision et la stratégie techniques de notre plateforme de facturation et de planification, en veillant à ce que les décisions architecturales soutiennent les objectifs d'affaires et permettent aux différentes lignes de solutions de générer une valeur durable pour la clientèle.

• Participer à l'équipe de leadership technologique et collaborer avec les autres architectes afin de faire évoluer l'architecture à l'échelle de l'entreprise, d'établir les standards techniques et d'orienter les choix technologiques majeurs.

• Définir et faire appliquer les standards techniques, notamment en matière de pratiques de développement, de choix de langages, de modèles architecturaux et de sélection de technologies, afin d'assurer la qualité, la maintenabilité et l'évolutivité des systèmes. 

• Assurer la compatibilité des systèmes à l'échelle de l'organisation en travaillant avec les différentes lignes de solutions afin de garantir une intégration harmonieuse et une cohérence architecturale globale.

• Maintenir un équilibre entre réflexion stratégique et profondeur technique, en consacrant environ 70 % de ton temps aux enjeux stratégiques tout en demeurant connecté·e aux réalités technologiques.

• Faciliter la prise de décision collaborative entre les équipes en tenant compte des parties prenantes concernées, tout en assurant une imputabilité claire.

• Évaluer et atténuer les risques techniques à l'échelle de l'entreprise, en identifiant les enjeux potentiels avant qu'ils n'affectent la livraison et en veillant à ce que l'architecture soutienne la croissance et l'évolutivité des solutions.

• Développer des partenariats avec les parties prenantes clés afin d'aligner la stratégie technologique sur les objectifs d'affaires, communiquer les compromis techniques et influencer les décisions liées à la feuille de route des produits.

• Rester à l'affût des tendances technologiques et évaluer les technologies émergentes et les meilleures pratiques susceptibles de renforcer les solutions de Petal et notre position concurrentielle.

• Environ 10 à 15 ans d'expérience en développement logiciel et en architecture, dont une part significative dans des rôles de leadership technique de haut niveau au sein d'organisations d'envergure.

• Expérience démontrée au sein d'entreprises SaaS desservant un grand nombre d'utilisateurs et d'utilisatrices, avec une solide compréhension des enjeux liés à l'évolutivité, à la fiabilité et à la qualité des systèmes.

• Excellente compréhension de l'architecture d'entreprise, notamment des modèles d'intégration, des principes d'évolutivité et des systèmes distribués.

• Grande profondeur et polyvalence techniques, avec la capacité d'agir comme référence technique pour une ligne de solutions tout en conservant une vision globale des enjeux organisationnels.

• Excellentes capacités de réflexion stratégique et sens des affaires permettant de concilier excellence technique, création de valeur, efficacité opérationnelle et rapidité d'exécution.

• Excellentes habiletés de communication et d'influence, avec la capacité de vulgariser des stratégies techniques complexes auprès de la haute direction et de mobiliser des parties prenantes aux perspectives variées.

• Expérience de collaboration étroite avec des membres de la haute direction, en traduisant les enjeux techniques en impacts d'affaires et en influençant les orientations produit et technologiques.

Nous reconnaissons que les parcours professionnels peuvent prendre différentes formes. Si cette opportunité t'interpelle, mais que tu ne réponds pas à l'ensemble des qualifications énumérées, nous t'encourageons à soumettre ta candidature.

Pourquoi te joindre à nous

Dans ce rôle, tu auras un impact direct sur :

• L'évolution à long terme de la plateforme de facturation et de planification de Petal.

• Les standards technologiques utilisés par plusieurs équipes produits.

• Les décisions architecturales stratégiques qui soutiennent la croissance de l'écosystème de la santé au Canada.

Nos avantages

• De 4 à 6 semaines de vacances par année;

• 5 jours personnels payés par année;

• Un régime collectif REER/RPDB avec contribution de l'employeur;

• Un régime complet d'assurances collectives dès le premier jour;

• Une allocation annuelle mieux-être;

• L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé™;

• Une allocation récurrente pour le travail à distance ou hybride: Selon nous, une entreprise ne peut se prétendre moderne et innovante ni affirmer placer le bien-être de son équipe au cœur de ses priorités sans offrir la plus grande flexibilité possible en matière de télétravail, dans les limites permises par la nature du poste et les besoins opérationnels.

Petal souscrit au principe de l'égalité en emploi et encourage les candidatures des femmes, des personnes en situation de handicap, des Premières Nations, des Inuit et des Métis, des personnes racisées ainsi que des membres d'autres groupes sous-représentés. Des mesures d'adaptation sont offertes, sur demande, tout au long du processus de recrutement.