Gestionnaire de plateforme

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.

À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe

Relevant du Directeur senior de l'ingénierie de plateforme, ton rôle principal sera de mettre en place, soutenir et faire évoluer une équipe dédiée à la plateforme, motivée à faire de Petal un leader mondial en matière de développement logiciel. Tu utiliseras ton leadership pour mobiliser ton équipe dans sa mission de fournir des services de la meilleure qualité possible.

Tu travailleras également en étroite collaboration avec les membres principaux des équipes Produit, afin de comprendre leurs besoins, les problèmes rencontrés avec les services actuels offerts par la Plateforme et comment tu peux les aider. Le responsable sera chargé de constituer et de maintenir une équipe performante et assumera la responsabilité des livrables de son équipe. Tu agiras également en tant que Chef de produit pour ton équipe (priorisation, feuille de route, etc.), avec l'aide du Développeur Principal de la Plateforme.

Ton quotidien

Dans ton quotidien, tu seras amené(e) à:

• Gérer une équipe dédiée à la plateforme dans le développement et la livraison de nos services;

• Favoriser et cultiver une culture d’équipe qui priorise le développement des compétences et des capacités des membres;

• Prendre en charge et renforcer les valeurs et la culture de l’entreprise dans les comportements quotidiens, le style de gestion et les attentes des employés;

• Inspirer les membres de ton équipe en leur donnant les moyens de prendre ownership de leurs actions et de leurs résultats;

• Établir des indicateurs de performance alignés sur les objectifs de l'entreprise et les utiliser pour encourager des actions positives au sein de tes équipes:

• Fixer des objectifs clairs et des attentes pour les contributeurs individuels et pour l’équipe dans son ensemble:

• Fournir des conseils, du mentorat et du coaching à ton équipe et à chaque individu, en réalisant des évaluations, et en aidant les personnes à progresser dans leur carrière;

• En collaboration avec le Développeur Principal de la Plateforme, définir la vision pour la Plateforme Petal, les priorités et la feuille de route pour sa livraison;

• Diriger des initiatives de transformation au sein de la Vice-Présidence Technologie en championnant la culture DevOps et en impulsant la transformation des Produits/Plateforme grâce à tes efforts et ceux de ton équipe;

• Collaborer étroitement avec les équipes Plateforme et Produit pour comprendre la réalité des utilisateurs et assurer leur satisfaction;

• Exercer un leadership technique avec tes équipes grâce à ta maîtrise de l'ingénierie logicielle, du design de plateforme et du cycle de vie du développement et du support logiciel;

• Repousser les limites et innover pour avoir un impact positif sur le cycle de livraison, la qualité, le calendrier ou le budget;

• Participer à l'amélioration continue des processus internes et assurer leur visibilité.

Ton profil

Tu es un(e) gestionnaire de plateforme expérimenté(e), reconnu(e) pour ta capacité à faire face aux contraintes avec pragmatisme et créativité? Tu te distingues par tes grandes compétences interpersonnelles et ton approche positive et orientée solutions? The sky is the limit! Si tu as:

• Plus de 8 ans d'expérience pertinente, dont un minimum de 3 ans en gestion;

• Un diplôme de premier cycle en informatique ou dans un domaine connexe;

• De fortes compétences interpersonnelles, une aisance naturelle à fournir des retours et à offrir un coaching de qualité;

• Un courage managérial démontré, associé à un style de leadership inclusif;

• La capacité à évoluer de manière autonome dans un 

• environnement complexe et en constante évolution;

• Une expérience dans la mise en place d'une culture Produits/Plateforme;

• Une bonne compréhension de la culture DevOps;

• Une bonne compréhension des méthodologies agiles;

• Une expérience dans le recrutement de talents qualifiés et diversifiés;

• Puisque tu devras régulièrement interagir avec des collègues unilingues anglophones situés à l'extérieur du Québec, la maîtrise complète de l'anglais et du français (parlé, écrit et lu) est préférable.

La position de Petal sur le télétravail

À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.

Nos avantages

• Un boni de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile;

• Une rémunération qui reconnaît ta contribution;

• 4 à 6 semaines de vacances par année;

• 5 jours personnels payés par année;

• Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;

• Les avantages sociaux complets, dès ton premier jour;

• Une allocation annuelle de mieux-être de 250$;

• L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé™;

• Des horaires de travail flexibles et plus encore.

Petal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.