Conseiller juridique

Petal est un leader canadien spécialisé en orchestration des soins de santé et en facturation médicale qui révolutionne les systèmes de santé pour les rendre agiles, efficaces et résilients en facilitant la gestion grâce à des analyses avancées et des informations éclairées.

Notre engagement à promouvoir une culture d'entreprise exceptionnelle nous a valu des reconnaissances notables, notamment celle de figurer sur la liste des entreprises Great Place to Work, dans le secteur des technologies et de la santé. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.

À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe

Relevant de la Vice-présidente des affaires légales, tu agiras à titre de conseiller(ère) pour l’ensemble des enjeux juridiques et de conformité règlementaire de la société. Tu seras responsable de la négociation des diverses ententes en plus d’assurer le respect des lois et règlements auxquels l’entreprise est assujettie dans le cadre de nos opérations pancanadiennes.

Ton quotidien

Dans ton quotidien, tu seras amené à :

• Conseiller et appuyer les membres des différents départements dans les relations contractuelles et d’affaires ainsi que concernant la saine gestion des risques règlementaires dont ils ont la responsabilité;

• Conseiller et diriger les différentes sphères de l’entreprise en matière législative, juridique, protection des renseignements personnels ainsi qu’en matière de propriété intellectuelle;

• Évaluer le risque juridique dans les transactions commerciales et proposer des alternatives d’atténuation du risque;

• Réviser, rédiger et négocier les différentes ententes au sein de l’organisation;

• Participer aux processus d’appels d’offre;

• Participer aux différents projets transactionnels;

• Participer au maintien des contrôles ainsi qu’aux audits liés aux cadres de conformité en lien avec la protection des renseignements personnels et des données d’entreprises;

• Participer activement à la mise en place de différents programmes de conformité, à la préparation de la documentation nécessaire ainsi qu’au maintien des registres associés;

• Appuyer la déléguée à la protection des renseignements personnels et influencer l’organisation vers l’utilisation des bonnes pratiques en la matière, et ce, tant selon les normes québécoise, canadienne, qu’internationales;

• Assurer une veille législative afin d’aviser et accompagner les intervenants pouvant être impactés;

• Assurer la protection des actifs technologiques de l’entreprise;

• Communiquer et collaborer avec tous les membres de l'équipe afin de garantir un alignement optimal sur les opportunités et les priorités de l'entreprise.

Ton profil

Tu as une expérience significative en droit des affaires, des technologies et de la protection des renseignements personnels, tu es autonome et orienté(e) vers l’action? Tu as une bonne capacité à négocier et tu fais preuve de jugement et d’intégrité? Tu veux te joindre à une entreprise à fort potentiel qui évolue dans un environnement en constante évolution? The sky is the limit! Si tu as :

• Un BAC en droit ainsi que de l’expérience en droit des technologies émergentes et en matière de renseignements personnels;

• Un minimum de 7 ans d’expérience en contentieux d’entreprise ou en droit des affaires;

• Une bonne maitrise des lois et règlements en matière de protection des renseignements personnels;

• Des connaissances dans le domaine des technologies, des contrats logiciels et open source;

• Une bonne maîtrise de l’informatique;

• D’excellentes aptitudes relationnelles et de négociation;

• Des compétences éprouvées en rédaction;

• Un excellent sens de l’organisation;

• Un jugement et un sens de l’intégrité inné;

• De solides compétences en communication verbale et écrite, y compris en présentation;

• Un mindset business, de l'autonomie et de fortes compétences techniques;

• Une expérience et une compréhension du modèle de vente SaaS (atout majeur);

• Puisque tu devras régulièrement interagir avec des collègues unilingues anglophones situés à l'extérieur du Québec, la maîtrise complète de l'anglais et du français (parlé, écrit et lu) est requise.

La position de Petal sur le télétravail

À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.

Nos avantages

Un boni de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile;

Une rémunération qui reconnaît ta contribution;

4 à 6 semaines de vacances par année;

5 jours personnels payés par année;

Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;

Les avantages sociaux complets, dès ton premier jour;

Une allocation annuelle de mieux-être de 250$;

L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé™;

Des horaires de travail flexibles et plus encore.

Petal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.