Directeur (trice) du Marketing de Croissance

Fondée à Québec en 2010, Petal est une entreprise dynamique et en pleine croissance composée de plus de 300 passionnés ayant développé des solutions innovantes d'orchestration des soins en temps réel et de facturation médicale pour les organismes de prestation de soins de santé. Portails de rendez-vous patients, gestion des capacités cliniques, coordination des soins, planification pour médecins et communication sécurisée, le tout sur nos plateformes cloud innovantes et sécurisées. 

Propulse ta carrière tout en ayant un impact positif sur la société en te joignant à l'une des entreprises de technologie de la santé à la croissance la plus rapide au Canada. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement. 

À quoi tu peux t’attendre en joignant l’équipe 

Relevant de la vice-présidence du marketing, tu joueras un rôle essentiel en tant que directeur·rice du marketing de croissance, responsable de la direction et de l'exécution de stratégies qui favorisent l'acquisition de clients, la fidélisation et la croissance des revenus, tout en promouvant efficacement les produits de Petal et en suscitant un engagement accru de notre public cible. 

Tu collaboreras étroitement avec les équipes transversales, y compris la direction, la gestion des produits, les ventes et l'équipe centrale de marketing, afin d'assurer l'alignement et maximiser l'impact de nos efforts de marketing. 

Ton quotidien 

Durant la journée, tu seras amené à : 

• Gérer et optimiser l'ensemble de l'entonnoir de croissance, de l'acquisition à la fidélisation, en identifiant et en améliorant les principaux leviers de croissance;  

• Développer une stratégie de croissance ABM complète qui permettra d'élargir notre base de clients, d'augmenter le chiffre d'affaires et de réaliser la croissance de l'entreprise;  

• Tirer parti de l'analyse des données pour concevoir et optimiser les campagnes, afin de garantir un retour sur investissement maximal;  

• Réaliser des expériences basées sur des données et des tests A/B afin d'identifier de nouvelles opportunités de croissance et d'étendre les stratégies réussies; 

• Diriger, encadrer et développer une équipe performante de spécialistes du marketing de croissance et de terrain;  

• Diriger les exercices de plan marketing et de budget avec diverses parties prenantes internes;  

• Élaborer et présenter des rapports exploitables sur les mesures de croissance, les indicateurs clés de performance et les perspectives à la direction générale; 

• Collaborer étroitement avec les équipes de vente, de produits et de réussite client pour aligner les stratégies de croissance sur les objectifs de revenus, en se concentrant sur la création de pipeline et l'optimisation de la conversion. 

Ton profil 

Tu es un·e professionnel·le du marketing expérimenté·e et stratégique, reconnu·e pour ta capacité à mettre en œuvre des stratégies de marketing globales et à obtenir des résultats. Tu cherches un poste stimulant qui te permette de valoriser ton expertise et d'avoir un impact significatif sur la croissance d'une entreprise ? The sky is the limit ! Si tu as : 

• 10 ans d'expérience en croissance ou en génération de demande dans une entreprise technologique B2B ou SaaS; 

• 5 ans d'expérience à la tête d'une équipe de croissance ou de marketing; 

• Une solide expérience dans l'élaboration et l'exécution de stratégies de marketing; 

• Excellentes compétences en analyse et en reporting ; 

• Solides compétences en gestion de projet et capacité à travailler de manière transversale; 

• Expérience avec Salesforce Marketing Cloud ou Pardot; 

• Expérience avérée dans le domaine des technologies de la santé (atout); 

• Excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral; 

• Baccalauréat en marketing, en affaires ou dans un domaine connexe. 

La position de Petal sur le télétravail  

À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Les employés de Petal continuent de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations. 

Nos avantages 

• Un boni de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile; 

• Une rémunération qui reconnaît ta contribution; 

• 4 à 6 semaines de vacances par année; 

• 5 jours personnels payés par année; 

• Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur; 

• Les avantages sociaux complets, dès ton premier jour; 

• Une allocation annuelle de mieux-être de 250$; 

• L'accès à l'application de télémédecine Lumino Santé™; 

• Des horaires de travail flexibles et plus encore. 

Petal souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragés à soumettre leur candidature. Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.