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Product Owner sénior, facturation médicale

Canada, Québec, MontréalGestion et stratégie de produit

Description de l'offre d'emploi

Fondée à Québec en 2011, Xacte est une entreprise dynamique en pleine croissance qui met son savoir-faire technologique et son expertise en facturation médicale au service de tous les médecins par l’entremise de son outil de facturation web et mobile. 


Depuis 2018, Xacte œuvre au sein de l’équipe Petal, composée de plus de 250 passionnés voués à améliorer le système de la santé en développant des solutions médico-administratives innovantes.


Leader du domaine de la facturation médicale au Québec, nous venons d'atteindre plus de 6 000 usagers et n'avons aucune intention de ralentir dans notre mission de simplifier le quotidien des médecins.


À quoi vous attendre en joignant l’équipe

En tant que Product Owner, tu établiras la direction du développement du produit en collaboration avec les autres parties prenantes, en veillant à ce que les objectifs opérationnels et les demandes des utilisateurs finaux soient satisfaits. Tu seras chargé d'établir des priorités et d'aider l'équipe à comprendre les exigences du produit en tant que membre d'une équipe de développement Agile (Scrum). Le PO senior collabore étroitement avec les autres intervenants pour assurer l'alignement avec la stratégie et la vision du produit, ainsi qu'avec le client. 


Tu seras le principal point de contact pour tout ce qui concerne le produit, en faisant le lien entre l'équipe Scrum et les parties prenantes. Le PO sénior interprète les besoins de l'utilisateur final en histoires d'utilisateur et définit les critères d'acceptation, prépare le backlog et communique les priorités aux équipes pour assurer la plus grande valeur commerciale.


Votre quotidien

Durant la journée tu seras amené à:

Planification de produits

  • Communiquer les limites pour décrire les réalités dans lesquelles la vision doit être réalisée (les délais, les personas d'utilisateurs, la qualité);
  • Collaborer étroitement avec l'équipe Design afin de valider les maquettes UX, définir les fonctionnalités du produit et hiérarchiser le backlog du produit;
  • Communiquer les avantages opérationnels de chaque fonctionnalité individuelle;
  • Assumer la responsabilité de son backlog, de la création à la livraison de chaque histoire utilisateur;
  • Rédiger des critères d'acceptation clairs pour les histoires d'utilisateurs;
  • Affiner continuellement le backlog du produit (par exemple, en corrigeant les bugs);
  • Participe à définir et applique la définition d’un travail terminé (DoD - Definition of Done) sur son backlog;
  • Réaliser des démonstrations des fonctionnalités nouvelles et à venir.

Développement de produits

  • Motiver l'équipe aux côtés du Scrum Master de l'équipe pour exécuter la vision du produit;
  • Définir les buts et objectifs de la version et du sprint qui contribueront à la réalisation de la vision;
  • Assister et participer activement aux réunions Scrum telles que la planification du sprint, les réunions quotidiennes, les revues de sprint et les rétrospectives de sprint;
  • Soutien au jour le jour des membres de l'équipe Scrum en étant disponible pour répondre aux questions afin d'ajouter des détails aux spécifications;
  • Suivi quotidien des indicateurs clés qui aident à suivre et à prévoir l'avancement des fonctionnalités;
  • Signaler les problèmes aux parties prenantes, le cas échéant;
  • Collaborer avec l'équipe de rédacteurs techniques lors de livraison de nouvelles fonctionnalités ou de correction de bugs majeurs;
  • Collaborer avec les membres séniors de l'équipe de développement pour adresser les enjeux de la dette technique, bâtir un backlog pour adresser les problèmes les plus important et s'assurer de leur exécution;
  • Remplir des rapports d'incident et effectuer des suivis auprès des différentes équipes (Succès Client, R&D, etc.) lors d'incidents majeurs sur le produit.

Formation sur les produits

  • Fournir régulièrement des formations additionnelles aux parties prenantes clés (par exemple les ventes et le marketing);
  • S'assurer que les fonctionnalités ont été correctement documentées pour permettre une formation autonome.

Pré-requis du poste

Ton profil

Tu es un(.e) PO organisé(.e), convaincu(.e) que le développement d'un bon produit est un sport d'équipe, et tu es ouvert d'esprit et respectueux des autres opinions ? Tu trouves toujours un moyen de bien travailler avec toutes les parties prenantes et les membres de l'équipe ? Si tu es à la recherche d'une opportunité qui combine ta passion pour la satisfaction du client, l'innovation technologique, la méthodologie agile et les résultats ? The Sky is the limit! Si tu as :

  • 5+ ans d'expérience en tant que Product Owner dans un environnement SaaS avec un développement Agile/Scrum ou Kanban;
  • Expérience de travail dans un environnement au rythme soutenu;
  • Capacité naturelle à voir grand et à réfléchir à des stratégies d'affaires;
  • Expérience à amener des produits sur de nouveaux marchés et dans de nouveaux contextes;
  • Capacité à trouver un équilibre entre un esprit agile et l'évolution des besoins de l'entreprise;
  • Capacité à comprendre les besoins des clients et à les transformer en fonctionnalités quantifiables qui apportent une valeur ajoutée;
  • Solides aptitudes à travailler en partenariat avec les équipes de développement;
  • Solides compétences analytiques et techniques, ainsi qu'en communication orale et écrite;
  • Expérience de travail dans un environnement au rythme soutenu;
  • Anglais et français avancé (obligatoire);
  • Expérience de travail avec des produits legacy (atout);
  • Propriétaire de produit certifié (CSPO, PSPO I) (atout).


La position de Petal sur le télétravail
À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Post-pandémie, les employés de Petal continueront de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.


Nos avantages

  • Un boni de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile;
  • Une rémunération qui reconnaît ta contribution;
  • 4 à 6 semaines de vacances par année;
  • 5 jours personnels payés par année;
  • Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;
  • Une assurance collective complète, dès ton premier jour;
  • Une allocation annuelle de mieux-être de 250$;
  • L'accès à l'application de télémédecine Dialogue™;
  • L'accès à l'application d'engagement des employés de Leapsome™;
  • Des horaires de travail flexibles et plus encore.


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