Fais la différence avec nous
Avantages
Une allocation de travail hybride récurrente
Allocation annuelle de mieux-être
Horaires flexibles et télétravail
REER/RPDB à contribution de l’employeur
Politiques de vacances et de congés payés généreuses et flexibles
Accès à la télésanté
Temps de bénévolat rémunéré
Programme d'assurances complet
T'épanouir dans la flexibilité et l'autonomie
La position de Petal sur le télétravail
À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail à ses pratiques. Chez Petal, les employés bénéficient de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.
Comment nous embauchons
Quel est le processus d’embauche?
Si ton profil correspond à ce que l’on recherche, tu seras invité à planifier une première entrevue avec un recruteur. Les candidats retenus après cette étape seront convoqués à une deuxième rencontre avec les membres de l’équipe.
C’est également possible que tu doives passer un test technique, selon la nature du rôle. Par la suite, c’est les vérifications pré-emploi et l’offre! Les candidats non-retenus sont avisés le plus rapidement de la décision et on donne toujours des nouvelles, peu importe la décision.
Que faire si le poste convoité n’est pas affiché?
Si le poste que tu souhaites n’est pas disponible pour le moment, tu peux nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous sommes en forte croissance alors on te suggère de revenir vérifier périodiquement ou bien de nous suivre sur les réseaux sociaux.
Comment puis-je me préparer à une entrevue chez Petal?
Renseigne-toi sur nous! Visite notre site Web, regarde nos produits, comprends notre mission, nos valeurs, etc. Sois prêt(e) à nous expliquer pourquoi Petal est le bon endroit pour toi et ce qui te motive.
Puis-je postuler à plus d’un poste?
Bien sûr! C’est possible que tu possèdes les compétences et l'intérêt pour plus qu’un emploi. Par contre, nous te recommandons de mettre en valeur ton expertise en postulant qu’aux postes qui y correspondent étroitement.
Que recherche Petal chez un candidat?
Chaque poste est différent, mais nous cherchons avant tout des candidats compétents et intelligents, qui sont motivés par notre mission et qui travaillent bien avec les autres. Pour travailler chez Petal, tu dois être vif d’esprit, proactif et efficace. Étant une entreprise en très forte croissance, tu dois également être à l’aise dans l’ambiguïté et le changement et démontrer une approche constructive face aux défis.
J’ai postulé par le passé, mais je n’ai pas été sélectionné, puis-je postuler à nouveau?
Oui, essaie-toi à nouveau sans problème! Ce que nous cherchons a peut-être changé, ton niveau de compétences a peut-être évolué ou un nouveau poste qui te correspond davantage a peut-être été affiché. N’hésite pas à nous renvoyer ta candidature.
Comment mes renseignements personnels sont-ils traités chez Petal?
Chez Petal, nous prenons la protection de votre vie privée au sérieux. Nous recueillons et traitons les renseignements personnels uniquement dans le but de gérer les candidatures et d’améliorer votre expérience en tant que candidat. Pour obtenir plus de détails sur les données que nous collectons, la manière dont nous les utilisons, l’endroit où elles sont conservées et vos droits, veuillez consulter notre Politique de confidentialité en matière de recrutement.
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Tu ne trouves pas l'emploi de tes rêves?
Si le poste que tu souhaites n’est pas disponible pour le moment, tu peux nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous sommes en forte croissance alors on te suggère de revenir vérifier périodiquement ou bien de nous suivre sur les réseaux sociaux.