Fais la différence avec nous
Avantages
Une allocation de travail hybride récurrente
Allocation annuelle de mieux-être
Horaires flexibles et télétravail
REER/RPDB à contribution de l’employeur
Politiques de vacances et de congés payés généreuses et flexibles
Accès à la télésanté
Temps de bénévolat rémunéré
Programme d'assurances complet
T'épanouir dans la flexibilité et l'autonomie
La position de Petal sur le télétravail
À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail à ses pratiques. Chez Petal, les employés bénéficient de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.
Tu ne trouves pas l'emploi de tes rêves?
Si le poste que tu souhaites n’est pas disponible pour le moment, tu peux nous faire parvenir une candidature spontanée. Nous sommes en forte croissance alors on te suggère de revenir vérifier périodiquement ou bien de nous suivre sur les réseaux sociaux.