Directeur.trice, expertise et évolution technologique

Job description

Fondée à Québec en 2010, Petal est une entreprise dynamique et en pleine croissance composée de plus de 250 passionnés ayant développé des solutions innovantes d'orchestration des soins en temps réel et de facturation médicale pour les organismes de prestation de soins de santé. Portails de rendez-vous patients, gestion des capacités cliniques, coordination des soins, planification pour médecins et communication sécurisée, le tout sur nos plateformes cloud innovantes et sécurisées.


Propulse ta carrière tout en ayant un impact positif sur la société en te joignant à l'une des entreprises de technologie de la santé à la croissance la plus rapide au Canada. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.


À quoi peux-tu t’attendre en joignant l’équipe

Afin de supporter la croissance continue de Petal, tu seras responsable de l’encadrement des pratiques de développement et de la gestion de l’expertise technique. Dans ce rôle critique, tu seras en interface avec diverses équipes pour comprendre, prioriser et intégrer les meilleures pratiques de développement dans l'organisation, en plus de promouvoir la qualité du code et aider dans l’orientation de nos stratégies technologiques.


Ton quotidien

Durant la journée, tu seras amené à :

  • Définir l'orientation technique et la stratégie à long terme de l’équipe d’expertise technique et évolution et contribuer fortement à l'organisation plus large de la R&D;
  • Collaborer avec l’ensemble du leadership de la R&D afin de définir les choix technologiques;
  • Définir le respect des normes de programmation et des meilleures pratiques de l’industrie;
  • Coordonner la réalisation de preuves de concept technologiques;
  • Assurer la responsabilité de la gestion de la documentation technique de l’entreprise;
  • Participer à la rédaction de documentation et la gestion des mesures fiscales entourant l’innovation;
  • Coordonner l’utilisation, la définition et l’implémentation des solutions logicielles et librairies partagées dans l’entreprise;
  • Développer et diffuser la connaissance technique à l’interne ainsi que le plan de formation des développeurs;
  • Encourager la visibilité de la R&D à l’extérieur de l’entreprise;
  • Assurer le développement des compétences personnelles et techniques des employés sous ta responsabilité, ainsi que la pérennité des connaissances au sein de ton équipe;
  • Participer au recrutement, à l'intégration et au développement des nouveaux membres de ton équipe et à la gestion du changement et des impacts organisationnels pouvant affecter les employés sous ta responsabilité;
  • Participer à la planification et la gestion des dépenses de formation et d’exploitation avec le directeur de la technologie;
  • Mettre à profit de solides compétences organisationnelles et en méthodologies agiles pour favoriser un encadrement des pratiques de développement;
  • Communiquer et collaborer efficacement au sein de l’équipe et entre les équipes de l’organisation pour obtenir les meilleurs résultats pour l'entreprise.

Job requirements

Ton profil

Tu es un professionnel de génie logiciel expérimenté, reconnu pour ta défense de la fiabilité, de la performance et de l’évolutivité? Tu te démarques par tes grandes qualités relationnelles et ton approche positive et orientée solutions? Tu es à la recherche d’une opportunité de faire ta marque et participer à l’évolution d’une compagnie en plein expansion? The sky is the limit! Si tu as :

  • Plus de 10 ans d'expérience dans l'industrie du développement applicatif;
  • Un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe;
  • Une expérience éprouvée en gestion d’équipes et de projets;
  • Une expérience préalable dans un rôle de leadership technique;
  • Une solide connaissance des meilleures pratiques de développement web moderne;
  • Des connaissances d’Angular, Ruby on Rails et React Native un atout;
  • La capacité d’évoluer de manière autonome dans un environnement complexe et changeant;
  • Une expérience de l'embauche de talents qualifiés et diversifiés;
  • Un bilinguisme anglais-français (atout).


La position de Petal sur le télétravail
À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Post-pandémie, les employés de Petal continueront de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.


Nos avantages

  • Un boni de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile;
  • Une rémunération qui reconnaît ta contribution;
  • Une politique de vacances généreuses;
  • 5 jours personnels payés par année;
  • Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;
  • Une assurance collective complète, incluant le dentaire;
  • Une allocation annuelle de mieux-être;
  • L'accès à l'application de télémédecine Dialogue™;
  • L'accès à l'application d'engagement des employés de Officevibe™;
  • Des horaires de travail flexibles et plus encore.