Directeur.trice du développement logiciel

Job description

Fondée à Québec en 2010, Petal est une entreprise dynamique et en pleine croissance composée de plus de 250 passionnés ayant développé des solutions innovantes d'orchestration des soins en temps réel et de facturation médicale pour les organismes de prestation de soins de santé. Portails de rendez-vous patients, gestion des capacités cliniques, coordination des soins, planification pour médecins et communication sécurisée, le tout sur nos plateformes cloud innovantes et sécurisées.


Propulse ta carrière tout en ayant un impact positif sur la société en te joignant à l'une des entreprises de technologie de la santé à la croissance la plus rapide au Canada. Rejoins-nous dans notre mission d'outiller les innovateurs en soins de santé et contribue à améliorer le système de santé autrement.


À quoi peux-tu t’attendre en joignant l’équipe

Relevant du Directeur senior du développement logiciel, ton rôle principal sera de bâtir, de supporter et de faire évoluer des équipes de développement motivées à faire de Petal une software shop de classe mondiale.


Ton quotidien

Durant la journée, tu seras amené à :

  • Diriger des équipes interfonctionnelles dans le développement et la livraison de nos solutions SaaS innovantes, tout en maintenant un climat sain et mobilisant;
  • Transmettre et faire évoluer une culture de département où le développement des compétences et des aptitudes des membres est au cœur de la réussite;
  • Diriger et renforcer les valeurs et la culture de l'entreprise dans les comportements quotidiens, le style de gestion et les attentes des employés;
  • Inspirer les équipes en leur donnant les moyens de s'approprier leurs actions et leurs résultats;
  • Fournir des conseils, du mentorat et du coaching aux équipes de développement et aux individus, en effectuant des évaluations des employés, en évaluant les performances et en aidant les gens à évoluer dans leur carrière;
  • Assurer les conditions de succès pour avoir permettre aux équipes sous ta charge d’être mobilisés, performants et aptes à gérer le changement;
  • Assurer la clarté des rôles et responsabilités entre les différents groupes afin de favoriser une collaboration saine;
  • Mettre en place et/ou améliorer les méthodes de travail afin d'être le plus agile et efficace possible;
  • Faire valoir ta maîtrise des bases de l'ingénierie logicielle par une compréhension démontrée de la conception de produits, du cycle de vie, des pratiques de développement de logiciels et des services de support;
  • Avec l’aide des Scrum Master et Tech Leads, anticiper les problèmes et prendre les actions adéquates pour proposer des solutions;
  • Collaborer aux stratégies d’attraction et d’acquisition de nouveaux talents afin de favoriser une croissance rapide et durable de l'équipe;
  • Collaborer dans la gestion globale du département de développement de produits afin d’en assurer la cohésion et le bon fonctionnement;
  • Repousser les limites et innover afin d’avoir un impact positif sur les ressources, la qualité, le calendrier ou le budget;
  • Contribuer à différents projets d’affaires sectoriels ou organisationnels;
  • Assurer l'amélioration continue des processus internes;
  • Participer à des programmes qui élèvent la marque de notre entreprise au sein de la communauté.

Job requirements

Ton profil

Tu es un gestionnaire en développement logiciel d’expérience, reconnu pour ta capacité de faire face aux contraintes avec pragmatisme et créativité? Tu te démarques par tes grandes qualités relationnelles et ton approche positive et orientée solutions? Tu es à la recherche d’une opportunité de faire ta marque et participer à l’évolution d’une compagnie en plein expansion? The sky is the limit! Si tu as :

  • Plus de 10 ans d'expérience pertinente, dont un minimum de 5 ans en gestion;
  • Un baccalauréat en informatique ou dans un domaine connexe;
  • De fortes compétences interpersonnelles, une aisance naturelle à fournir de la rétroaction et à offrir du coaching de qualité;
  • Un courage managérial démontré, accompagné d’un style de leadership rassembleur;
  • La capacité d’évoluer de manière autonome dans un environnement complexe et changeant;
  • Une solide compréhension des méthodologies agiles;
  • Une expérience dans l'embauche de talents qualifiés et diversifiés;
  • Un bilinguisme anglais-français (atout).


La position de Petal sur le télétravail
À notre avis, une entreprise ne peut prétendre être moderne, innovante et avoir à cœur le bien-être de son équipe, sans tenter d'intégrer le télétravail au niveau que leur modèle d'affaires leur permet. Post-pandémie, les employés de Petal continueront de bénéficier de l'option de télétravail à la flexibilité maximale permise par la nature de leur poste et le bon fonctionnement des opérations.


Nos avantages

  • Un boni de signature de 1000 $ pour ton installation de bureau à domicile;
  • Une rémunération qui reconnaît ta contribution;
  • Une politique de vacances généreuses;
  • 5 jours personnels payés par année;
  • Un régime de REER / RPDB collectif avec contribution de l'employeur;
  • Une assurance collective complète, incluant le dentaire;
  • Une allocation annuelle de mieux-être;
  • L'accès à l'application de télémédecine Dialogue™;
  • L'accès à l'application d'engagement des employés de Officevibe™;
  • Des horaires de travail flexibles et plus encore.